拋丸機操作工行為規(guī)范
發(fā)布時間：2018-09-21點擊量：34
一、目的：
為了加強生產(chǎn)車間管理，提高生產(chǎn)效率及產(chǎn)品品質(zhì)，更好地調(diào)動公司員工的積極性，減少員工與公司之間的爭議，特擬定本考核管理辦法。
二、 適用范圍：
本考核管理辦法暫只適用于表面處理組拋丸機的操作員工，考評操作員工是否符合本公司現(xiàn)對該崗位的用工標準。
三、職責劃分：
1、 拋丸機操作工：執(zhí)行公司對該崗位的工作要求，進行日常生產(chǎn)操作和機臺維護保養(yǎng)，并不斷提升個人素質(zhì)，加強技能、提高產(chǎn)能。接受相關部門、相關管理者對該崗位的考評；
2、 表面處理拋丸機組長：負責對操作工進行崗前培訓（包括日常工作流程、操作指引、安全指引等），提供日常技術指導，及進行日常監(jiān)督管理，定期進行員工考核；
3、 人力資源部主管：對員工的培訓進行監(jiān)督，并參與員工的考核評定；
4、 總經(jīng)理：對員工的考核評定結果復核，并作出決議。
四、拋丸機配件維修與更換
